pionnews.com – Pemerintah Kota Manado melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menegaskan pentingnya pemahaman aparatur sipil negara (ASN) terhadap sistem E – Kinerja. Sistem ini bukan sekadar instrumen administrasi, tetapi menjadi tools bagi ASN dalam menjalankan tugas dan kewajibannya sebagai pelaksana kebijakan pemerintah.
Penegasan tersebut disampaikan Kepala BKPSDM Kota Manado Otniel Kevin Tewal S.S.,M.M.,dalam kegiatan sosialisasi E-Kinerja bagi para guru di lingkungan Pemerintah Kota Manado, yang digelar di Aula BKPSDM Manado, Kamis (30/7/2026).
Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) Provinsi Sulawesi Utara dan Dinas Pendidikan Kota Manado.
“Mengapa kegiatan ini begitu penting? Karena ini adalah tools bagi bapak ibu sekalian sebagai aparatur sipil negara dalam melaksanakan kebijakan pemerintah, sebagai kewajiban aparatur sipil negara,” tegas Kepala BKPSDM Manado.
Ia menambahkan, penerapan E-Kinerja juga memiliki peran strategis dalam membangun kualitas sumber daya aparatur di lingkungan Pemerintah Kota Manado.
“Dan pastinya melalui E – Kinerja adalah salah tools untuk meningkatkan profesional dan integritas ASN Pemerintah Kota Manado,” ujarnya.
Menurutnya, pemanfaatan E-Kinerja diharapkan mampu mendorong ASN untuk bekerja secara lebih terarah, profesional, bertanggung jawab, dan berintegritas. Setiap pelaksanaan tugas dapat terukur dan terdokumentasi dengan baik, sekaligus memastikan kinerja ASN berjalan selaras dengan target organisasi serta kebijakan pemerintah.
Lebih lanjut dijelaskan, saat ini penilaian E-Kinerja dilakukan secara triwulanan. Namun, ke depan Pemerintah Kota Manado melalui BKPSDM akan menyesuaikan penerapan sistem tersebut dengan arahan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia terkait penerapan E-Kinerja harian.
“Dan pastinya saat ini penilaian E – Kinerja berdasarkan triwulan. Ke depan, Pemerintah Kota Manado, akan menyesuaikan dengan arahan BKN RI terkait E – Kinerja harian,” jelasnya.
Ia berharap, melalui kegiatan sosialisasi tersebut, seluruh ASN Pemerintah Kota Manado dapat semakin memahami dan menyadari berbagai kewajiban yang melekat sebagai aparatur sipil negara, termasuk kewajiban dalam pelaksanaan dan pengelolaan E-Kinerja.
“Untuk itu, kami berharap melalui kegiatan ini ASN Pemerintah Kota Manado lebih aware lagi terkait dengan kewajiban – kewajiban ASN, yang salah satunya adalah E – Kinerja,” pungkasnya.
Bagi para guru, pemahaman terhadap E-Kinerja menjadi penting karena sistem tersebut merupakan bagian dari proses pengelolaan kinerja ASN yang terintegrasi dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab masing-masing.
Melalui sosialisasi ini, para guru diharapkan dapat memahami mekanisme E-Kinerja dan menerapkannya secara tepat dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Pemerintah Kota Manado terus mendorong transformasi digital dalam tata kelola pemerintahan sebagai upaya memperkuat profesionalisme, akuntabilitas, dan integritas ASN.
Dengan demikian, E-Kinerja tidak hanya dipandang sebagai kewajiban administratif, tetapi menjadi instrumen strategis untuk memastikan setiap ASN memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian tujuan organisasi serta peningkatan kualitas pelayanan publik di Kota Manado.
Tinggalkan Balasan